教你如何管理公会 浅谈公会管理的经验

　　最近总是在写一些YY文章，是该写点攻略什么的了！

　　玩神魔已经两个多月了，在此期间也见证了许多公会的兴衰历程！目前很多玩家已经满级，公会的发展更为重要，公会管理不得不被人重视起来。关于如何管理公会，每个人或许都有自己的一套方案！小编为大家送上自己的一些公会管理经验供大家分享，如有不足之处，欢迎拍砖！

　　1，公会管理体制。公会——团——小队。

　　公会下设一团二团三团四团等等。各团内再编制小队。在神魔里要想升级快，下本方便就需要成立固定队！这也就形成了我所说的小队！每个团下面设的小队数可根据各公会自身情况自行确定，当然不能太少也不能太多。本人推荐至少要有5个小队，最多10个即可。过少或者过多都不方便管理。

　　团队，小队设好之后就是管理了！公会设置两个会长，每个团各设两个团长，小队再设名誉队长。这样就形成了队长对团长负责，团长向会长负责的机制。

　　2，半军事化管理模式。

　　既然能坐上公会会长想必也是有一定威望的。全公会成员听从会长的统一调动和安排。会长从全会利益出发制定公会的日常管理规定。公会内所有成员必须服从命令，听从指挥。所有会员公用一个YY频道，各团各队设立专属房间。

　　各团的制度根据自身情况制定后交由会长审核后执行，各团制度可以不同，但必须全部遵守公会的制度。各团要对BOSS归属，装备分配方面制定详细 的制度，小队之间出现的纠纷由团内自行解决，如有不服可向会长理论找会长解决。团与团之间的纠纷由会长出面解决。会长要注意协调好团与团之间的关系，定期 召开团长会议，强调团与团之间和谐相处的关系。听取各团报告公会和本团最近的发现情况，以及今后发展的好建议。会长对团长的报告和建议进行总结并制定下一 步公会发展计划，要求各团长下传至会员。出现违规者团长连带受罚。团长要向会员灌输公会利益＞团队利益＞小队利益的思想，要求会员严格自律。公会大的事物 由两个会长决定，团内事物由两个团长商量决定。会长要鼓励大家多提建议来促进公会的发展，提高大家主任翁的意识。

　　3，监督体制。

　　两个会长接受团长及所有会员的监督。团长之间互相监督并接受会员监督。会长在选拔团长的时候就需要严格挑选，防止一些人表面一套背地一套。会长要掌握好团长的思想动态，经常与团长沟通交流，团长要经常与会员沟通交流。建立从上至下的和谐人际关系。

　　4，公会要为大家开展丰富多彩的活动。

　　在大型节日举办YY晚会活动，平时举办副本挑战赛，团队PK赛等等。加强团与团之间的交流，丰富大家的游戏生活。

　　5，公会的宣传。

　　再好的公会要想发展壮大也需要宣传。会长设立专门的宣传人员对公会进行宣传。在会内为新来的玩家解决各种疑难问题。玩家在公会频道提出问题时，及时为大家解答，新人要求带某某副本时及时作出安排。一句温馨的话语会让会员感到家的归属感。

　　注意事项：由于神魔的升级受到固定队伍的限制很容 易形成小圈子利益（即一个小队只顾自己利益不顾全团全会利益），所以这就要求团长制定好团内规则，对小队之间发生的抢BOSS纠纷，刷元素地点纠纷等提前 给于明确规定，防止纠纷的发生。小队之间一旦发生纠纷要给与及时的处理和解决并使当事双方心服口服。所以这也就要求团长必须有很高的威望和处理突发事件的 应变能力。此外团与团之间的纷争也是很容易出现的。因此，会长，团长要时刻强调团结、和谐的意识！

　　希望大家也把自己的公会管理经验拿出来与大家分享！祝所有的公会越办越红火！